I nostri servizi supportano l’impresa nell’adempiere a tutte le incombenze normative in materia di Responsabilità amministrativa degli enti, attraverso un’offerta costruita sulle esigenze del Cliente.

Assunzione dell’incarico di OdV (Organismo di Vigilanza):

• Per assolvere all’incarico di OdV in qualità di consulente esterno, come disposto dall’art. 6 co. 1 lett. b) del Dlgs 231/01, mettiamo a disposizione un team di professionisti in possesso dei requisiti per assolvere al ruolo di OdV con esperienza decennale nell’ambito
• Oltre ai compiti previsti dagli art. 6 del Decreto, garantiamo la consulenza telefonica da parte dei nostri consulenti specializzati, la disponibilità ad intervenire in breve tempo in caso di urgenze e la reperibilità costante presso la nostra sede, per accogliere e gestire eventuali richieste sopraggiunte, imprevisti, ecc

Redazione/ aggiornamento del Modello organizzativo di gestione e controllo:

• Elaborazione del Modello, ai sensi dell’art. 6 co. 1 lett. a) del Decreto, previo sopralluogo ed intervista dei referenti aziendali
• Valutazione approfondita di rischi specifici attraverso colloqui, analisi documentale, esame degli ambienti, etc
• Revisione e riordino della documentazione preesistente

Formazione in materia di responsabilità amministrativa:

Siamo in grado di soddisfare le vostre esigenze formative con nostri docenti qualificati, o tramite partner, presso la nostra sede, presso le strutture dei clienti o a distanza, con rilascio di attestati di partecipazione. Vi supportiamo nella:

• Analisi dei fabbisogni formativi in materia di responsabilità amministrativa degli enti e conseguente elaborazione di piani formativi
• Formazione per soggetti apicali e loro sottoposti
• Servizio di aggiornamento periodico tramite circolari informative

Implementazione di Sistemi di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSL):

• Creazione di modelli di organizzazione e di gestione aziendale conformi alle Linee Guida UNI-INAIL del 28 settembre 2001, al British Standard OHSAS 18001:2007 e alla UNI ISO 45001:2018, anche esimenti dalla responsabilità amministrativa dell’impresa, di cui al D. lgs 231/01
• Integrazione del modello organizzativo con eventuali altri sistemi di gestioni già in essere
• Affiancamento del Cliente in tutte le fasi di sviluppo, di adozione e di mantenimento del modello organizzativo
• Formazione aziendale sui sistemi di gestione e preparazione dei lavoratori coinvolti nel modello organizzativo
• Effettuazione di verifiche ispettive interne e assistenza durante gli audit di seconda e di terza parte
• Supporto al Cliente nell’individuazione dell’Organismo di certificazione e interfaccia con lo stesso
• Accompagnamento all’acquisizione/ al mantenimento della certificazione del sistema di gestione
• Sostegno alle aziende per le pratiche di finanziamento (incentivi economici erogati dall’INAIL, dalla Camera di Commercio, ecc.)

Implementazione di Sistemi di Gestione per la Qualità (SGQ), in conformità alle disposizioni UNI EN ISO 9001:2015